培训开发：鹏元公司根据公司业务发展和员工发展需求，有计划地向员工提供各种内外部培训机会。鹏元公司还建立了自己的内部讲师队伍，开发了一系列针对公司业务和管理需求的内部培训课程。

职业发展：鹏元公司根据员工个人的职业兴趣与专长设置了行政管理发展和专业技术发展两条职业发展路径。2005年以来，鹏元在完善行政发展序列的基础上，建立了专业发展序列——鹏元公司内部的技术职称体系，从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。目前，我们已经推出了信用评级、市场营销等技术职称序列。