薪酬：
依据“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”的薪酬原则，力求实现薪酬的内部平衡、个体平衡和外部平衡。公司薪酬由固定薪酬、浮动薪酬和补充薪酬、特殊薪酬等构成。
福利：
- 津贴补贴：向员工支付交通午餐补贴、手机话费补贴等；
- 社会保险：享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；
- 商业保险：为员工购买意外伤害保险和意外住院津贴保险、重大疾病保险、交通工具乘客意外身故险；
- 带薪休假：除法律规定的公休假日及婚假、计划生育假等法定休假外，根据工作年限，员工可享受5-15天的带薪年假和每年6天的带薪病假；
- 生活福利：为员工提供年度健康体检、旅游、聚餐、员工生日聚会、鹏元电影剧场、球类运动等活动；
- 节日补助：在节日发放过节费、礼品等；
- 工作时间：公司实行7小时*5天工作制。
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